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採用情報

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訪問看護を通じた「やりがい」「達成感」「心の繋がり」で成長する

メディリス訪問看護ステーションでは看護師、理学療法士、作業療法士を募集しています。

 

訪問看護は、病院とは異なり患者さまの環境に合わせた、より個別性の高いキュア&ケアが必要となります。

それにより、やりがい・達成感・患者さまやそのご家族との心の繋がりをとても強く感じることができる仕事です。

また、チーム一体でのお仕事ですから、看護とリハの連携力や、スタッフ間の連携・支援もメディリスは強みです。

在宅ケアは地域の病院・往診医やケアマネージャー様との綿密な連携など、あらゆるコミュニケーションを図る為、

私たち自身の人間力も一層高めていけます。

仕事のすべてが、私たち自身の成長となり、人生の充実感と存在意義に繋がっていきます。

是非、一緒に働きましょう。

働きやすい環境の重視

働きやすい環境は、"心地よい空間"も大切。

”ケア”を提供する私たちの心にストレスがあってはなりません。

リラックスできる職場であること。

そんなところからも利用者様への心地よいサービスにつなげていきます。

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フォローナースによる同行訪問で安心!!

未経験者はもちろんのこと、どのようなベテランでも、訪問看護が初めてや経験が浅い場合はとにかく不安な部分はたくさんあると思います。

メディリスはそんな現場の気持ちを一番に大切にしたく、フォローナースがしっかりサポートします。

例えばこんな不安に対しては。。

・訪問自体が不安な場合・・・しっかりと慣れるまでいつでも同行訪問します。

・訪問先で緊急の判断が必要となった場合・・フォローナースと即時連携し共に判断を行います。

 

訪問看護師のスペシャリストであるフォローナースが管理業務から同行訪問まで

とにかく全般的にフォローに入ります。1人で不安な気持ちではさせません!!

少ない夜間オンコール

夜間のオンコールに不安を覚える方もいらっしゃるかと思いますが、

メディリスでは、ご利用者様、介護者様、家族様へ日中の段階でしっかりとしたフォローを

実施しています。それにより夜間のオンコールが少ない状態を作っております。

独自のステップアップ

当看護ステーションでは、単純な経験年数のみで評価を行いません。

もちろん品質の高い看護サービスを提供するに当たり、経験値はとても重要な要素の一つです。

しかしチームとして成長していく事を考えると、メンバーの多くの意見に耳を傾け、チームプレイを円滑に行うために

多様な心遣いができる、そんな人間力が最も大切だと考えています。

そのような方にはどんどんリーダーとしてチームを持ってもらいます。チームが育ち規模が大きくなることで自然と

リーダー から 管理者 へとステップアップが図れるような仕組みとしています。

業績評価と一体化したステップアップ制度の中で、自分の成長と成功を掴んで行ってほしいと思います。

メディリス独立支援制度

メディリスでは、1ステーションの管理者として活躍できるよう成長をフォローすることはもちろんですが、

それ以外に、将来自分のステーションを持ちたい。経営者として活躍したい。といった医療職スタッフを支援する制度があります。

この制度で独立することで、メディリスグループネットワーク、一体的システムの利用、運営上のフォローなど多様なメリットがあります。なによりも、これまで一緒に働いてきた仲間が、グループ内にいることで安心して事業立上げを行えます。

また、メディリスならではの、医療介護コンサルタントや、経営コンサルタントのサポートも受けながら、確実に成長し確実に収益があがる事業所に育てていけます。

フランチャイズで訪問看護を起業

これから自分の訪問看護ステーションを設立しようと考えている医療職の方向けに

メディリスグループのフランチャイズシステムがあります。

独立起業のスタートから運営まで充実したサポートで、安心した起業と成長を支援します。

訪問看護はビジネスであり、事業の運営においては医療職の方これまでかかわってきた医療業界、職場でもとめられる能力とはだいぶ異なる要素も多く、必要とされる知識や行動も多岐にわたります。手探りで始められることでかなり遠回りしてしまい、事業継続が困難になってしまうケースも正直少なくありません。

メディリスでは、これまでいくつもの訪問看護ステーションの立上げ、運営支援を行ってきている医療コンサルティングの視点も持ち合わせておりますので、その知見とフォロー体制によりスムーズな事業立上げをサポートすることがで来ます。

また、訪問看護は立ち上げも大変ですが、立ち上がった後の運営、課題対応も非常に重要です。

事業の成長段階により、それぞれの経営課題、運営課題、人員課題、財務課題が発生します。

メディリスのフランチャイズの支援はその課題に対してしっかりと介入して支援します。

​ご興味がありましたら、お気軽にお問合せください。

■ 看護師 管理者候補

車椅子の患者と看護師

募集職種

管理者候補:看護師

雇用形態

勤務時間

常勤

9:00~18:00

■ 看護職

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募集職種

雇用形態

正看護師

常勤・非常勤

勤務時間

常勤     9:00~18:00
非常勤  週2回 ~OK! 1日4時間~

■ リハビリ職

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募集職種

理学療法士・作業療法士

雇用形態

常勤・非常勤

勤務時間

常勤     9:00~18:00
非常勤  週2回 ~OK! 1日4時間~

全国からの応募もお待ちしております!!

東京で働きたいと思っている看護師・リハビリ職の方、渋谷駅から徒歩3分のステーション一緒に働きませんか?その他、目黒、新宿等、都内各地の拠点も可能です。

遠方からのご応募の方は引越し代サポートやその他各種相談に乗ります!

ご希望なら物件探しなどもフォローナースが一緒にサポートいたしますので、

ぜひお気軽にお問い合わせください!

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