採用情報
訪問看護を通じた「やりがい」「達成感」「心の繋がり」で成長する
メディリス訪問看護ステーションでは看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しています。
訪問看護は、病院とは異なり患者さまの環境に合わせた、より個別性の高いキュア&ケアが必要となります。
それにより、やりがい・達成感・患者さまやそのご家族との心の繋がりをとても強く感じることができる仕事です。
また、チーム一体でのお仕事ですから、看護とリハの連携力や、スタッフ間の連携・支援もメディリスは強みです。
在宅ケアは地域の病院・往診医やケアマネージャー様との綿密な連携など、あらゆるコミュニケーションを図る為、
私たち自身の人間力も一層高めていけます。
仕事のすべてが、私たち自身の成長となり、人生の充実感と存在意義に繋がっていきます。
是非、一緒に働きましょう。
働きやすい環境の重視
働きやすい環境は、"心地よい空間"も大切。
”ケア”を提供する私たちの心にストレスがあってはなりません。
リラックスできる職場であること。
そんなところからも利用者様への心地よいサービスにつなげていきます。
フォローナースによる同行訪問で安心!!
未経験者はもちろんのこと、どのようなベテランでも、訪問看護が初めてや経験が浅い場合はとにかく不安な部分はたくさんあると思います。
メディリスはそんな現場の気持ちを一番に大切にしたく、フォローナースがしっかりサポートします。
例えばこんな不安に対しては。。
・訪問自体が不安な場合・・・しっかりと慣れるまでいつでも同行訪問します。
・訪問先で緊急の判断が必要となった場合・・フォローナースと即時連携し共に判断を行います。
訪問看護師のスペシャリストであるフォローナースが管理業務から同行訪問まで
とにかく全般的にフォローに入ります。1人で不安な気持ちではさせません!!
少ない夜間オンコール
夜間のオンコールに不安を覚える方もいらっしゃるかと思いますが、
メディリスでは、ご利用者様、介護者様、家族様へ日中の段階でしっかりとしたフォローを
実施しています。それにより夜間のオンコールが少ない状態を作っております。
独自のステップアップ
当看護ステーションでは、単純な経験年数のみで評価を行いません。
もちろん品質の高い看護サービスを提供するに当たり、経験値はとても重要な要素の一つです。
しかしチームとして成長していく事を考えると、メンバーの多くの意見に耳を傾け、チームプレイを円滑に行うために
多様な心遣いができる、そんな人間力が最も大切だと考えています。
そのような方にはどんどんリーダーとしてチームを持ってもらいます。チームが育ち規模が大きくなることで自然と
リーダー から 管理者 へとステップアップが図れるような仕組みとしています。
業績評価と一体化したステップアップ制度の中で、自分の成長と成功を掴んで行ってほしいと思います。
メディリス独立支援制度
メディリスでは、1ステーションの管理者として活躍できるよう成長をフォローすることはもちろんですが、
それ以外に、将来自分のステーションを持ちたい。経営者として活躍したい。といった医療職スタッフを支援する制度があります。
この制度で独立することで、メディリスグループネットワーク、一体的システムの利用、運営上のフォローなど多様なメリットがあります。なによりも、これまで一緒に働いてきた仲間が、グループ内にいることで安心して事業立上げを行えます。
また、メディリスならではの、医療介護コンサルタントや、経営コンサルタントのサポートも受けながら、確実に成長し確実に収益があがる事業所に育てていけます。
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